تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > إشكالية المصطلح في الفكر الإدا...>الوصف

إشكالية المصطلح في الفكر الإداري العربي المعاصر: مصطلح التأهيل المفرط Overqualification أنموذجاً

العنوان بلغة أخرى: The Problem of Terminology in Contemporary Arab Managerial Thought: Overqualification as an Example
المصدر: مجلة جامعة شقراء للعلوم الإنسانية والإدارية
الناشر: جامعة شقراء
المؤلف الرئيسي: الحربي، عبدالله بن مداري عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alharbi, Abdullah Medari Abdullah
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1446
الشهر: يوليو
الصفحات: 371 - 392
ISSN: 1658-9092
رقم MD: 1549914
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
الفكر الإداري | ترجمة المصطلح العلمي | مصطلح التأهيل المفرط
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفكر الإداري العربي المعاصر | إشكالية المصطلح | السلوك التنظيمي | التأهيل المفرط | Contemporary Arab Managerial Thought | The Problem of Terminology | Organisational Behaviour | Over Qualification
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: على الرغم من جهود العديد من الباحثين العرب في تحليل القضايا والمشكلات التنظيمية المعاصرة، فإن ثمة ضعف اهتمام، بل غيابا واضحا من قبلهم للتصدي لقضايا وإشكالات المصطلح في الفكر الإداري العربي المعاصر؛ لذلك جاءت الدراسة الحالية لتسلط الضوء على واقع ترجمة المصطلح العلمي في السياق العربي، ومناقشة إشكاليات المصطلح في الفكر الإداري العربي المعاصر، مركزة اهتمامها على إشكالية ترجمة مصطلح التأهيل المفرط Over qualification والمصطلحات المنبثقة عنه كنماذج لهذا الواقع. ولتحقيق هذه الأهداف؛ استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وخلصت الدراسة إلى أن ضمور الإبداع المصطلحي هو من أبرز ملامح الفكر الإداري العربي المعاصر الذي أعاق خلق مصطلحات عربية حديثة تواكب الإنتاج الغربي المستمر للمصطلحات العلمية في هذا المجال، مستشهدة الدراسة بمعضلة ترجمة مصطلح التأهيل المفرط كمصطلح معاصر خلت منه هذه مراجع، والقواميس والمعاجم العربية. كذلك، أشارت الدراسة إلى أن عدم توفر التنسيق الكافي بين المختصين، وتباين مدراسهم واتجاهاتهم الفكرية، واختلاف جهودهم العلمية في بناء وصياغة المصطلحات، وعدم وجود جهات مركزية موحدة للترجمة والتعريب كان لها دور حاسم في تشكيل هذا الواقع. وقد اختتمت الدراسة بعدد من المقترحات والتوصيات كأهمية دعم الجامعات والمراكز المختصة لإجراء المزيد من الدراسات؛ للكشف عن معوقات الفكر الإداري العربي من ناحية فلسفية وثقافية ومنهجية، وضرورة مراجعة وتحديث المعاجم والقواميس العربية بما يسهم في توحيد المصطلحات الإدارية، ويسهل على الباحثين مناقشة القضايا والمشكلات الإدارية استنادا لقاعدة لغوية سليمة ودقيقة.

Despite many Arab researchers' efforts in analysing contemporary organisational problems, there is a lack of interest and a clear absence in addressing problems of the terminology in contemporary Arab thought. Therefore, the current study came to shed light on the reality of translating scientific term in the Arab context, and to discuss problems of the term in contemporary Arab managerial thought, focusing on the problem of translating the term of "over qualification" and other terms emanating from it as examples of this reality. To achieve these goals, the study used descriptive analytical method, and concluded that the atrophy of terminological creativity is one of the most prominent features of contemporary Arab managerial thought. Such problem has hindered creation of modern Arabic terms that keep pace with continuous Western production of scientific terms in this field, citing the dilemma of translating the term of "over qualification' which is absent from dictionaries and Arabic lexicons. The study also indicated that lack of adequate coordination between specialists, diversity of their schools and intellectual trends, difference in their scientific efforts in constructing and formulating terminology, and absence of unified central bodies for translation and Arabization played a decisive role in this reality. The study concluded with a number of recommendations, such as the importance of supporting universities and specialised centres to conduct more studies to uncover obstacles for Arab managerial thought philosophically, culturally, methodologically, and reviewing and updating Arabic dictionaries and glossaries for unification of managerial terminology and facilitates researchers' discussion of managerial issues and problems based on a sound and accurate linguistic basis.
ISSN: 1658-9092

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.