المصدر: | المجلة العلمية لكلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي |
---|---|
الناشر: | جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي |
المؤلف الرئيسي: | كليب، خيري عبدالسلام حسين (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | البحباح، ريان محمد (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع9 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
ليبيا |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | أبريل |
الصفحات: | 66 - 106 |
ISSN: |
2959-8788 |
رقم MD: | 1550401 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
المعرفة | إدارة المعرفة | الإصلاح الإداري | الرقابة الإدارية
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
جاءت الدراسة لتلقي الضوء على استخدام إداراة المعرفة وأبعادها وعملية الإصلاح الإداري في هيئة الرقابة الإدارية وما نتج عن ذلك من آثار إيجابية على المدراء والموظفين بالمنظمة ككل. وقد تكون مجتمع الدراسة من كافة الموظفين في هيئة الرقابة الإدارية بالاعتماد على عينة المسح الشامل والبالغ عددهم (48) موظف وقامت الدراسة على التساؤل الرئيسي ونصه ما دور إدارة المعرفة في الإصلاح الإداري من وجهة نظر موظفين هيئة الرقابة الإدارية فرع الخمس؟ ومن خلال التحليل الإحصائي لهذه الدراسة توصلت إلى عدة نتائج أن مستوى إدارة المعرفة في المنظمة قيد الدراسة جاء مرتفعاً. وكذلك مستوى الإصلاح الإداري في المنظمة قيد الدراسة جاء مرتفعاً. عدم وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين بعد استقطاب المعرفة والإصلاح الإداري في المنظمة قيد الدراسة. وجود عدم وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين بعد نشر المعرفة والإصلاح الإداري في المنظمة قيد الدراسة وأوصت هذه الدراسة إلى اهتمام الهيئة بإدارة المعرفة وأبعادها وذلك بعمل الدورات التدريبية منها الداخلية والخارجية للاستفادة منها في تطوير العمل ويتفاعل الموظفون إيجابياً مع جميع العمليات المرتبطة بتطبيق الأفكار المعرفية الجديدة. وكذلك الاهتمام والتركيز بشكل كبير على عملية الإصلاح الإداري من خلال الأنشطة الرقابية والمتابعة الداخلية والخارجية والاهتمام ببناء الهياكل والأنظمة الرسمية من خلال التركيز على الجوانب الإجرائية والفنية التي يتحقق بها الإصلاح الإداري. |
---|---|
ISSN: |
2959-8788 |