The Relationship between Human Resource Flexibility and Organizational Ambidexterity: An Applied Study on the Commercial Banks in Egypt
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنوفية - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | Elsubbaugh, Shawky Mohamed (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Elshebiny, Asmaa Wahba Meligy (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | س12, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 9 - 42 |
| ISSN: |
2682-387X |
| رقم MD: | 1550749 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2682-387X |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Mediating Effect of Political Skill on the Relationship between Emotional Intelligence and Career Success: An Applied Study on Commercial Banks in Egypt
بواسطة: Ellaban, Aml Ashraf منشور: (2019) -
Investigating The Effects of Human Resource Policies on Organizational Performance: Empirical Study on Commercial Banks Operating in Jordan
بواسطة: الكلحة، زياد سامي منشور: (2011) -
Assessing the Influential Relationship between Green Human Resource Management Practices and Competitive Advantage: A Field Study in Commercial Banks in Amman
بواسطة: البيشاوي، تالا عبدالله عبداللطيف منشور: (2023) -
The Impact of Talent Management on Competitive Advantage: The Mediating Role of Organizational Ambidexterity: An Applied Study on Non-Governmental Universities Working in Egypt
بواسطة: El-Harras, Saly Nabil Mohamed منشور: (2024) -
The Impact of Organizational Ambidexterity on Competitive Advantage at Jordanian Commercial Banks
بواسطة: Alsharayah, Qusay Mikhled منشور: (2023)
