المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
---|---|
الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
المؤلف الرئيسي: | الديب، نورا أحمد عامر محمد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | جاد الرب، سيد محمد (مشرف) |
المجلد/العدد: | مج15, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | أبريل |
الصفحات: | 1264 - 1288 |
ISSN: |
2090-3782 |
رقم MD: | 1551408 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
استراتيجية اكتشاف وتنمية المواهب | الأداء الوظيفي | الأداء العملياتي | Talent Discovery and Development Strategy | Job Performance | Operational Performance
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تتلخص هذه الرسالة في معرفة أثر تطبيق استراتيجية اكتشاف وتنمية المواهب على تطوير وتحسين أداء صناعة الغزل والنسيج في الشركات محل الدراسة ولقد تم استخدام استراتيجية اكتشاف وتنمية المواهب وتم قياس أثر هذه الاستراتيجية على تحسين الأداء (الوظيفي والعملياتي)، وهدفت هذه الدراسة إلى تقديم إطار مفاهيمي وعلمي لاستراتيجية اكتشاف وتنمية المواهب على أداء صناعة الغزل والنسيج بالإضافة إلى التوصل إلى مدى تأثير هذه الاستراتيجية على تطوير وتحسين الأداء في صناعة الغزل والنسيج وتقديم مجموعة من التوصيات أهمها الاهتمام بتمية واكتشاف المواهب لدى العاملين لتحسين مستوى أدائهم وتشجيع العاملين على القدرة على الابتكار لتقديم كل ما هو جديد لخلق نوع من التميز. This thesis is summed up in knowing the impact of applying the talent discovery and development strategy on developing and improving the performance of the textile industry in the companies under study. The talent discovery and development strategy was used and the impact of this strategy on improving (functional and operational) performance was measured. This study aimed to provide a conceptual and scientific framework for the strategy. Discovering and developing talents on the performance of the textile industry, in addition to determining the extent of the impact of this strategy on developing and improving performance in the textile industry and presenting a set of recommendations, the most important of which is paying attention to developing and discovering talents among workers to improve their level of performance and encouraging workers to have the ability to innovate to provide everything that is new to create Kind of unique. |
---|---|
ISSN: |
2090-3782 |