ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









Impact of Leadership Styles on Employees Retention and Performance

المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: Youssef, Magdy (Author)
مؤلفين آخرين: Kadry, Mona A. (Advisor)
المجلد/العدد: مج15, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 1614 - 1655
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1552494
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
أسلوب القيادة الاستبدادي | أسلوب القيادة الديمقراطي | أسلوب القيادة اللامبالي | الاحتفاظ | الأداء | Autocratic Leadership Style | Democratic Leadership Style | Laissez-Faire Leadership Style | Retention | Performance
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
LEADER 01390nam a22002177a 4500
001 2295630
041 |a eng 
044 |b مصر 
100 |9 823329  |a Youssef, Magdy  |e Author 
245 |a Impact of Leadership Styles on Employees Retention and Performance 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2024  |g يوليو 
300 |a 1614 - 1655 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الأساليب القيادية  |a إدارة الأعمال  |a تحسين الأداء  |a الأداء الوظيفي 
692 |a أسلوب القيادة الاستبدادي  |a أسلوب القيادة الديمقراطي  |a أسلوب القيادة اللامبالي  |a الاحتفاظ  |a الأداء  |b Autocratic Leadership Style  |b Democratic Leadership Style  |b Laissez-Faire Leadership Style  |b Retention  |b Performance 
700 |9 822604  |a Kadry, Mona A.  |e Advisor 
773 |4 إدارة الأعمال  |4 دراسات بيئية  |6 Business  |6 Environmental Studies  |c 044  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 003  |m مج15, ع3  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 015  |x 2090-3782 
856 |u 0335-015-003-044.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1552494  |d 1552494