تأثير تنوع الموارد البشرية على تحقيق التميز في الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على مستشفيات المملكة العربية السعودية
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | اليامي، جابر حسين منصر آل صليع (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو الحديد، سماح محمد نجيب (مشرف) , علي، أميرة موسى السيد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 746 - 777 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1553388 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تنوع الموارد البشرية | تميز الأداء المؤسسي | Diversity of Human Resources | Excellence in Institutional Performance
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
فعالية استراتيجية إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء الموظفين: دراسة تطبيقية على شركة ميرة - منطقة عسير - 2022 م.
بواسطة: القحطاني، مها مشبب علي منشور: (2024) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على قطاع المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: بنات، فاتن عاطف مسلم منشور: (2015) -
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية من وجهتي النظر العامة والظرفية
بواسطة: أبو زيد، محمد خير سليم منشور: (2014) -
دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الأداء المؤسسي من خلال الجودة الشاملة كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على وزارة الصحة الفلسطينية في المحافظات الجنوبية
بواسطة: فارس، محمد جودت محمد منشور: (2023) -
دور تفويض السلطة في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على القطاع المصرفي
بواسطة: عباس، محمد محمد عبدالمنعم منشور: (2023)
