أثر استراتيجية تمكين العاملين على الولاء التنظيمي من خلال التأقلم التنظيمي كمتغير وسيط: دراسة حالة عينة من العاملين بوزارة المالية والقوى العاملة بإقليم النيل الأزرق خلال العام 2024 م.

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Employees Empowerment Strategy on Organizational Loyalty through Organizational Socialization as a mediator Variable: Case Study on Sample of Employees of Ministry of Finance and Manpower - Blue Nile Region - 2024 AD.
المصدر:	مجلة القلزم للدارسات التطبيقية
الناشر:	مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر وجامعة دنقلا
المؤلف الرئيسي:	طه، عبداللطيف عمر محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Mohammed, Abedaltif Omar
المجلد/العدد:	ع10
محكمة:	نعم
الدولة:	السودان
التاريخ الميلادي:	2025
التاريخ الهجري:	1446
الشهر:	مارس
الصفحات:	81 - 114
ISSN:	1858-9553
رقم MD:	1553746
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink, science
مواضيع:	استراتيجية تمكين العاملين \| الولاء التنظيمي \| التكيف التنظيمي
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

1

LEADER	01417nam a22002177a 4500
001	2296880
041		\|a ara
044		\|b السودان
100		\|9 807244 \|a طه، عبداللطيف عمر محمد \|e مؤلف \|g Mohammed, Abedaltif Omar
245		\|a أثر استراتيجية تمكين العاملين على الولاء التنظيمي من خلال التأقلم التنظيمي كمتغير وسيط: \|b دراسة حالة عينة من العاملين بوزارة المالية والقوى العاملة بإقليم النيل الأزرق خلال العام 2024 م.
246		\|a The Impact of Employees Empowerment Strategy on Organizational Loyalty through Organizational Socialization as a mediator Variable: \|b Case Study on Sample of Employees of Ministry of Finance and Manpower - Blue Nile Region - 2024 AD.
260		\|b مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر وجامعة دنقلا \|c 2025 \|g مارس \|m 1446
300		\|a 81 - 114
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a استراتيجية تمكين العاملين \|a الولاء التنظيمي \|a التكيف التنظيمي
773		\|4 الاقتصاد \|6 Economics \|c 004 \|l 010 \|m ع10 \|o 2450 \|s مجلة القلزم للدارسات التطبيقية \|v 000 \|x 1858-9553
856		\|u 2450-000-010-004.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
995		\|a science
999		\|c 1553746 \|d 1553746