ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









أثر التماثل التنظيمي على سلوك الانسحاب من العمل من خلال الدور الوسيط للاستدامة التنظيمية "بالتطبيق على المستشفيات الحكومية بالقليوبية"

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Similarity on Work Withdrawal Behavior through the Mediating Role of Organizational Sustainability "Applied to Government Hospitals in Qalyubia"
المصدر: مجلة العلوم التجارية والبيئية
الناشر: الجمعية العلمية للدراسات والبحوث التطبيقية
المؤلف الرئيسي: البطل، سهام فاروق محمد علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elbatal, Seham Farouk Mohamad Ali
المجلد/العدد: مج3, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 437 - 473
ISSN: 2974-3117
رقم MD: 1542618
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التماثل التنظيمي | الاستدامة التنظيمية | سلوك الانسحاب من العمل | Organizational Isomorphism | Organizational Sustainability | Work Withdrawal Behavior
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
ISSN: 2974-3117

عناصر مشابهة