تحليل العلاقة بين أنماط القيادة السائدة باستخدام مقياس القيادة متعددة الأبعاد والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بني سويف

العنوان بلغة أخرى:	Analysis of the Relationship between the Prevailing Leadership Styles Using the Multifactor Leadership Questionnaire "MLQ" and Job Burnout: An Applied Study on Employees at Beni Suef University
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	عبدالنبي، أحمد محمود أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Abdelnabi, Ahmed Mahmoud Ahmed
مؤلفين آخرين:	عرفات، طارق ذكي (م. مشارك) , يوسف، أحمد حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد:	ع3
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	430 - 490
ISSN:	1687-3440
رقم MD:	1555122
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	أنماط القيادة \| الميزة التنافسية \| الالتزام التنظيمي \| الحياة الوظيفية
كلمات المؤلف المفتاحية:	نمط القيادة السائدة \| القيادة التحويلية \| القيادة التبادلية \| القيادة المتساهلة \| الاحتراق الوظيفي \| Prevailing Leadership Styles \| Transformational Leadership \| Transactional Leadership \| laissez-Faire Leadership \| Job Burnout
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

8

وصف العنصر:	بحث مستخرج من رسالة ماجستير بعنوان "الدور الوسيط لجودة الحياة الوظيفية في العلاقة بين أنماط القيادة والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على جامعة بني سويف".
ISSN:	1687-3440