العلاقة التبادلية بين الانغماس الوظيفي والرضا الوظيفي للعاملين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Reciprocal Relationship between Job Involvement and Job Satisfaction of Employees |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشديفات، محمد يوسف نمر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Shudaifat, Muhammad Youssef Nimr |
| مؤلفين آخرين: | بني خالد، مرعي حسن حمد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 85 |
| رقم MD: | 1555991 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
46
عناصر مشابهة
-
درجة استخدام الحوافز في مكتبات الجامعات الخاصة في الأردن وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم
بواسطة: الدروبي، نانسي أحمد علي منشور: (2017) -
دور الارتباط الوظيفي كمتغير معدل في العلاقة بين الحوافز وأداء العاملين في شركات الشحن الأردنية
بواسطة: النوباني، دينا محمد منشور: (2021) -
الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين الحوافز وأداء العاملين: بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني
بواسطة: يوسف، احمد علي عثمان منشور: (2018) -
العلاقة بين التدريب والكفاءة الإنتاجية في القطاع العام بتطبيق على شركة زين السودان "2017-2021"
بواسطة: محمد، جوهر يوسف جعفر منشور: (2024) -
العلاقة التبادلية بين الإنتاجية والحفز
بواسطة: محجوب، بسمان فيصل منشور: (1990)
