دور الارتباط الوظيفي كمتغير معدل في العلاقة بين الحوافز وأداء العاملين في شركات الشحن الأردنية

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Job Engagement as a Moderating Variable in the Relationship between Incentives and Employees' Performance at Jordanian Shipping Companies
المؤلف الرئيسي:	النوباني، دينا محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al-Noubani, Dina Mohammed
مؤلفين آخرين:	الطراونة، إخلاص إبراهيم (مشرف)
محكمة:	نعم
التاريخ الميلادي:	2021
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 138
رقم MD:	1255493
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
الكلية:	كلية الأعمال
الدولة:	الاردن
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	الارتباط الوظيفي \| الأداء الوظيفي \| شركات الشحن \| الأردن \| الموارد البشرية \| الرضا الوظيفي \| الحوافز المالية
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

199