ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور الارتباط الوظيفي كمتغير معدل في العلاقة بين الحوافز وأداء العاملين في شركات الشحن الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Job Engagement as a Moderating Variable in the Relationship between Incentives and Employees' Performance at Jordanian Shipping Companies
المؤلف الرئيسي: النوباني، دينا محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الطراونه، إخلاص إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 138
رقم MD: 1255493
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

191

حفظ في: