أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على شركة ليبيا للتأمين / طرابلس
| المصدر: | مجلة جامعة الزيتونة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الزيتونة |
| المؤلف الرئيسي: | البوعيشى، نجيب إبراهيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع44 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 291 - 311 |
| DOI: |
10.35778/1742-000-044-015 |
| ISSN: |
2523-1006 |
| رقم MD: | 1556125 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2523-1006 |
|---|
عناصر مشابهة
-
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على الموظفين في مصرف الوحدة - فرع اجدابيا
بواسطة: محمد، علي إدريس منشور: (2019) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على تحقيق التميز المؤسسي: دراسة حالة كمؤسسة سونلغاز - تقرت
بواسطة: بلقاسم، يعقوب منشور: (2022) -
أثر تمكين الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة حالة مؤسسة الضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: العظامات، سلسبيل مسلم مروح منشور: (2022) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وتأثيرها على تحقيق التميز المؤسسي: دراسة حالة شركة عمان للصناعات الدوائية المحدودة في الأردن
بواسطة: حسين، علاء أمجد عزت منشور: (2020) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على الأداء المنظمي: دراسة تطبيقية في شركة أورانج للاتصالات الأردنية
بواسطة: الحجايا، جميلة حماد اخميس منشور: (2024)
