:The Effect of Religious Scruples on Job Performance A Field Study from the Point of View of Workers in the Institutions of Al-Mabarrat Charitable Association
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير الوازع الديني على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في مؤسسات جمعية المبرات الخيرية |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للقانون والإقتصاد وعلوم الإدارة |
| الناشر: | المؤسسة العربية للتعليم والتدريب والتكنولوجيا |
| المؤلف الرئيسي: | سرور، حسن حمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Sorour, Hassan Hamad |
| مؤلفين آخرين: | رزق، عبدالله (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 69 - 94 |
| ISSN: |
3009-6901 |
| رقم MD: | 1557828 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الوازع الديني | الأداء الوظيفي | جمعية المبرات الخيرية | لبنان | religious motivation | Job Performance | Al-Mabarrat Association | Lebanon
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01544nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2300791 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 825673 |a سرور، حسن حمد |e مؤلف |g Sorour, Hassan Hamad | ||
| 245 | |a :The Effect of Religious Scruples on Job Performance |b A Field Study from the Point of View of Workers in the Institutions of Al-Mabarrat Charitable Association | ||
| 246 | |a تأثير الوازع الديني على الأداء الوظيفي: |b دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في مؤسسات جمعية المبرات الخيرية | ||
| 260 | |b المؤسسة العربية للتعليم والتدريب والتكنولوجيا |c 2025 |g يناير | ||
| 300 | |a 69 - 94 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a القيم الدينية |a سلوك الأفراد |a تطوير الأداء الوظيفي |a النمو الاقتصادي | ||
| 692 | |a الوازع الديني |a الأداء الوظيفي |a جمعية المبرات الخيرية |a لبنان |b religious motivation |b Job Performance |b Al-Mabarrat Association |b Lebanon | ||
| 700 | |9 825674 |a رزق، عبدالله |e م. مشارك |g Rizk, Abdel Allah | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 القانون |6 Economics |6 Law |c 003 |e Arab Journal of Law, Economics and Management Sciences |l 002 |m مج2, ع2 |o 2553 |s المجلة العربية للقانون والإقتصاد وعلوم الإدارة |v 002 |x 3009-6901 | ||
| 856 | |u 2553-002-002-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1557828 |d 1557828 | ||
عناصر مشابهة
-
The Effects of Transformational Leadership, Organizational Culture, Job Satisfaction on the Organization al Performance: A Field Study on the hotels in Jordan
بواسطة: Al Farajat, Amany Ali Mohammed منشور: (2015) -
An Analytical Study of Motivation Factors and Job Satisfaction of the Saudi Employees in the Private Sector
بواسطة: Al Sulaiman, Yousef Saad منشور: (2009) -
The Effect of Employees’ Performance Management System Deployment on Employees’ Turnover Empirical study Telecommunication Sector-Jordan
بواسطة: أبو ريالة، أمجد عيسى منشور: (2007) -
Job Empowerment in Public Secondary Schools in Jubail City from the point of view of Female Teachers
بواسطة: Bakr, Maha Bakr Abdallah منشور: (2025) -
Non-Financal Reward System as A Total Reward Component and its Implication on Job Satisfaction : A Case Study of (Spimaco) in Saudi Arabia
بواسطة: Al Rebdi, Abd Alsalam منشور: (2010)
