The Effect of Leadership Styles on Employee’s Loyalty and Engagement: The Moderating Effect of Leadership Powers in Banks Operating in Palestine
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير أساليب القيادة على ولاء وارتباط الموظفين: التأثير المعدل لقدرات القيادة في البنوك العاملة في فلسطين |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أسعد، فؤاد صادق فؤاد الحاج (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Asad, Fouad Sadeq Fouad Alhaj |
| مؤلفين آخرين: | حرز الله، أحمد محمد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | جنين |
| الصفحات: | 1 - 81 |
| رقم MD: | 1560974 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة العربية الأمريكية - جنين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 01803nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1577153 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 827514 |a أسعد، فؤاد صادق فؤاد الحاج |e مؤلف |g Asad, Fouad Sadeq Fouad Alhaj | ||
| 245 | |a The Effect of Leadership Styles on Employee’s Loyalty and Engagement: |b The Moderating Effect of Leadership Powers in Banks Operating in Palestine | ||
| 246 | |a تأثير أساليب القيادة على ولاء وارتباط الموظفين: |b التأثير المعدل لقدرات القيادة في البنوك العاملة في فلسطين | ||
| 260 | |a جنين |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 81 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة العربية الأمريكية - جنين |f كلية الدراسات العليا |g فلسطين |o 1018 | ||
| 653 | |a القيادة التحويلية |a الولاء الوظيفي |a الأساليب القيادية |a البنوك الفلسطينية | ||
| 700 | |a حرز الله، أحمد محمد |g Herz Allah, Ahmad Mohammad |e مشرف |9 588039 | ||
| 856 | |u 9808-002-001-1018-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-002-001-1018-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-002-001-1018-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-002-001-1018-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-002-001-1018-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-1018-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-1018-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-1018-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-1018-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-1018-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-002-001-1018-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1560974 |d 1560974 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Leadership Styles on Employee Loyalty in the Jordanian Banking Sector
بواسطة: البزور، حمزة ركان غازي منشور: (2023) -
Impact of Leadership Styles on Employees Retention and Performance
بواسطة: Youssef, Magdy منشور: (2024) -
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction of Employees in the Government Communications and Information Technology Sector in Egypt
بواسطة: عطية، سارة أحمد منشور: (2023) -
The Impact of Leadership Styles on Employee Engagement from the Point of View of Government Agencies Employees in Tabuk City
بواسطة: مجرشي، الحارث بن يحى منشور: (2022) -
The Effect of Transformational, Transactional and Laissez-Faire Leadership Styles on Employees’ Job Satisfaction in Jordanian Public Sector: The Case of Ministry of Health
بواسطة: الدويري، ريما عمر هلال منشور: (2019)
