أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء المستدام في شركات الأدوية الأردنية: دراسة ميدانية على مجموعة من شركات الأدوية في العاصمة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Green Human Resources Management on the Sustainable Performance in the Jordanian Pharmaceutical Industrial Companies |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية |
| الناشر: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | الطراونة، رمزي مبارك عليان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Tarawneh, Ramzi Mubarak Ollyan |
| مؤلفين آخرين: | الشورة، محمد سليم خليف (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الشهر: | آب |
| الصفحات: | 14 - 39 |
| DOI: |
10.35703/1874-008-002-001 |
| ISSN: |
2311-0988 |
| رقم MD: | 1561445 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الموارد البشرية الخضراء | الأداء المستدام | شركات صناعة الأدوية الأردنية | Green Human Resources Management | Sustainable Performance | Jordanian Pharmaceutical Companies
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01786nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2303953 | ||
| 024 | |3 10.35703/1874-008-002-001 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 673533 |a الطراونة، رمزي مبارك عليان |e مؤلف |g Al-Tarawneh, Ramzi Mubarak Ollyan | ||
| 245 | |a أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء المستدام في شركات الأدوية الأردنية: |b دراسة ميدانية على مجموعة من شركات الأدوية في العاصمة عمان | ||
| 246 | |a The Impact of Green Human Resources Management on the Sustainable Performance in the Jordanian Pharmaceutical Industrial Companies | ||
| 260 | |b جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي |c 2022 |g آب |m 1444 | ||
| 300 | |a 14 - 39 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الأداء البيئي |a التنمية المستدامة |a شركات الأدوية |a الأردن | ||
| 692 | |a الموارد البشرية الخضراء |a الأداء المستدام |a شركات صناعة الأدوية الأردنية |b Green Human Resources Management |b Sustainable Performance |b Jordanian Pharmaceutical Companies | ||
| 700 | |a الشورة، محمد سليم خليف |g Al-Shoura, Mohammad Saleem |e م. مشارك |9 130168 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 001 |e Al-Mithqal For Economic & Administrative Sciences |f Al-miṯqāl li-l-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ |l 002 |m مج8, ع2 |o 1874 |s مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية |v 008 |x 2311-0988 | ||
| 856 | |u 1874-008-002-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1561445 |d 1561445 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء المستدام: الدور المعدل لليقظة الإستراتيجية في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الطراونة، رمزي مبارك عليان منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الجمعاني، ضافي حمد عبدالله منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على جودة الأداء الأخضر في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الحياصات، مريهان خالد عبدالرزاق منشور: (2024) -
أثر الشفافية الإدارية على الأداء المؤسسي في المملكة الأردنية الهاشمية : دراسة تطبيقية على قطاع الصناعات الدوائية - شركة أدوية الحكمة
بواسطة: الطراونة، محمد عبدالرازق عبدالله منشور: (2013) -
أثر البيئة الريادية في الذكاء الاستراتيجي: الدور المعدل لراس المال البشري في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: العواملة، طالب عبدالحليم عبدالعزيز منشور: (2022)
