Organizational Culture Impact on Crisis Signal-Detection in Jordanian NGO
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر الثقافة التنظيمية على رصد الإشارات التحذيرية للأزمات في المنظمات غير الحكومية العاملة في الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الطالب، سهى محمد سالم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Taleb, Suha |
| مؤلفين آخرين: | أبو مراد، ميسون أحمد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 136 |
| رقم MD: | 1568277 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| LEADER | 01704nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1577373 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 830721 |a الطالب، سهى محمد سالم |e مؤلف |g Al-Taleb, Suha | ||
| 245 | |a Organizational Culture Impact on Crisis Signal-Detection in Jordanian NGO | ||
| 246 | |a أثر الثقافة التنظيمية على رصد الإشارات التحذيرية للأزمات في المنظمات غير الحكومية العاملة في الأردن | ||
| 260 | |a السلط |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 136 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1837 | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a الإشارات التحذيرية |a إدارة الأزمات |a المنظمات غير الحكومية |a الأردن | ||
| 700 | |a أبو مراد، ميسون أحمد |g Abo Murad, Maisoon Ahmad |e مشرف |9 830727 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1837-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1837-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1837-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1837-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1837-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1837-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1837-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1837-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1837-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1837-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1837-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1568277 |d 1568277 | ||
عناصر مشابهة
-
The Mediating Effect of Organizational Culture on Leadership Styles and Crisis Management in Jordanian Private Hospitals
بواسطة: النسور، شادي أحمد عبدالله منشور: (2025) -
The Moderating Role of Organizational Culture on the Impact of Talent Management on Employees’ Performance in the Jordanian Public Sector
بواسطة: القاضي، فاطمة موفق كساب منشور: (2023) -
Designing a Model for Effective Crisis Management in the Organization through Learning by Experience: Case Study Selected Organizations in Isfahan Chamber of Crisis Management
بواسطة: عبدالمجيد، محمد حميد منشور: (2024) -
The Impact of Organizational Culture on Human Resource Management Practices at Jordanian Public Hospitals: A Moderating Role of Organizational Structure
بواسطة: الجندي، لينا حسن منشور: (2022) -
The Impact of Crisis Management in the Organization through Empowering Employees: A Survey Study of a Number of Organizations in the Crisis Management Room in the City of Isfahan
بواسطة: عبدالمجيد، محمد حميد منشور: (2024)
