أثر إدارة المواهب في الأداء التنظيمي: الدور المعدل للتحول الرقمي في المستشفيات الخاصة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management on Organizational Performance: The Moderating Role of Digital Transformation at Jordanian Private Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الهلالات، خولة محمد علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hlalat, Khwala Mohammed Ali |
| مؤلفين آخرين: | مفلح، منيرة عبدالله مصطفى (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 209 |
| رقم MD: | 1569180 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
44
| LEADER | 01842nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1577518 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 569710 |a الهلالات، خولة محمد علي |e مؤلف |g Hlalat, Khwala Mohammed Ali | ||
| 245 | |a أثر إدارة المواهب في الأداء التنظيمي: |b الدور المعدل للتحول الرقمي في المستشفيات الخاصة الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Talent Management on Organizational Performance: |b The Moderating Role of Digital Transformation at Jordanian Private Hospitals | ||
| 260 | |a عمان |c 2025 | ||
| 300 | |a 1 - 209 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 3871 | ||
| 653 | |a إدارة المواهب |a الأداء التنظيمي |a التحول الرقمي |a المستشفيات الخاصة |a الأردن | ||
| 700 | |a مفلح، منيرة عبدالله مصطفى |g Mufleh, Munirah Abdullah Mustafa |e مشرف |9 466306 | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3871-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3871-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3871-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3871-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3871-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3871-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3871-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3871-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3871-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3871-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3871-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3871-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1569180 |d 1569180 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب التميز المنظمي: الدور المعدل للتحول الرقمي في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: القديمات، جهاد يونس محمد منشور: (2024) -
أسلوب القيادة الفعالة وأثرها على إدارة المواهب في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: العزام، خلدون رافع خليل منشور: (2021) -
أثر إدارة المواهب على تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: الفواعير، مالك عبدالكريم سالم منشور: (2018) -
أثر الذكاء الاستراتيجي على الأداء المؤسسي في وزارة التخطيط والتعاون الدولي الأردنية: الدور المعدل إدارة المواهب
بواسطة: الشلبي، محمد حامد صبحي منشور: (2024) -
أثر إدارة المواهب على تحقيق الإبداع التنظيمي في شركات الأدوية الأردنية المدرجة أسهمها في سوق عمان المالي
بواسطة: المرعي، علي محمد شاهر منشور: (2023)
