مبدأ تكافؤ الفرص لتنفيذ العقود الإدارية وفقاً لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية السعودي: ضوابطه واستثناءاته

العنوان بلغة أخرى:	The Principle of Equal Opportunity for Executing Administrative Contracts According to the Saudi Government Tenders and Procurement Law: Rules and Exceptions
المصدر:	مجلة جامعة جازان للعلوم الإنسانية
الناشر:	جامعة جازان
المؤلف الرئيسي:	السلمي، عبدالرحمن زاحم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Alsulami, Abdulrahman Zahim
المجلد/العدد:	مج13, ع2
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	2025
التاريخ الهجري:	1446
الشهر:	يناير
الصفحات:	356 - 388
ISSN:	1658-6921
رقم MD:	1571078
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	HumanIndex
مواضيع:	المبادئ التنظيمية \| العقود الإدارية \| مبدأ تكافؤ الفرص \| السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:	المنافسة العامة \| تكافؤ الفرص \| الاستبعاد الوجوبي \| الاستبعاد التقديري \| Public Tender \| Equal Opportunity \| Mandatory Exclusion \| Discretionary Exclusion
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

1

LEADER	01525nam a22002177a 4500
001	2313415
041		\|a ara
044		\|b السعودية
100		\|9 832476 \|a السلمي، عبدالرحمن زاحم \|e مؤلف \|g Alsulami, Abdulrahman Zahim
245		\|a مبدأ تكافؤ الفرص لتنفيذ العقود الإدارية وفقاً لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية السعودي: \|b ضوابطه واستثناءاته
246		\|a The Principle of Equal Opportunity for Executing Administrative Contracts According to the Saudi Government Tenders and Procurement Law: \|b Rules and Exceptions
260		\|b جامعة جازان \|c 2025 \|g يناير \|m 1446
300		\|a 356 - 388
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a المبادئ التنظيمية \|a العقود الإدارية \|a مبدأ تكافؤ الفرص \|a السعودية
692		\|a المنافسة العامة \|a تكافؤ الفرص \|a الاستبعاد الوجوبي \|a الاستبعاد التقديري \|b Public Tender \|b Equal Opportunity \|b Mandatory Exclusion \|b Discretionary Exclusion
773		\|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات \|6 Humanities, Multidisciplinary \|c 031 \|e Journal of Jazan University for Human Sciences \|f majalat jamieat jazan lileulum al'iinsania \|l 002 \|m مج13, ع2 \|o 1058 \|s مجلة جامعة جازان للعلوم الإنسانية \|v 013 \|x 1658-6921
856		\|u 1058-013-002-031.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a HumanIndex
999		\|c 1571078 \|d 1571078