أثر التخطيط الإداري على أداء العاملين: دراسة تطبيقية على إدارة الموارد البشرية بمستشفى الملك خالد بنجران
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Administrative Planning on Employee Performance: An Applied Study on the Human Resources Department at King Khalid Hospital in Najran |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | الأكاديمية الأفريقية للدراسات المتقدمة |
| المؤلف الرئيسي: | ال فطيح، محمد مهدي مسعود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alfataih, Mohammed Mahdi M. |
| المجلد/العدد: | مج4, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 39 - 54 |
| ISSN: |
2957-5907 |
| رقم MD: | 1571093 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التخطيط الإداري | أداء العاملين | إدارة الموارد البشرية | مستشفى الملك خالد بنجران | Administrative Planning | Employee Performance | Human Resources Management | King Khalid Hospital in Najran
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| LEADER | 01863nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2313431 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |9 832483 |a ال فطيح، محمد مهدي مسعود |e مؤلف |g Alfataih, Mohammed Mahdi M. | ||
| 245 | |a أثر التخطيط الإداري على أداء العاملين: |b دراسة تطبيقية على إدارة الموارد البشرية بمستشفى الملك خالد بنجران | ||
| 246 | |a The Impact of Administrative Planning on Employee Performance: |b An Applied Study on the Human Resources Department at King Khalid Hospital in Najran | ||
| 260 | |b الأكاديمية الأفريقية للدراسات المتقدمة |c 2025 |g مارس | ||
| 300 | |a 39 - 54 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الإدارة الصحية |a الأداء الوظيفي |a المستشفيات السعودية | ||
| 692 | |a التخطيط الإداري |a أداء العاملين |a إدارة الموارد البشرية |a مستشفى الملك خالد بنجران |b Administrative Planning |b Employee Performance |b Human Resources Management |b King Khalid Hospital in Najran | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 003 |e African Journal of Advanced Studies in Humanities and Social Sciences |f al-Maǧallaẗ al-ifrīqiyyaẗ li-l-dirāsāt al-mutaqaddimaẗ fī al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimāʿiyyaẗ |l 001 |m مج4, ع1 |o 2462 |s المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية |v 004 |x 2957-5907 | ||
| 856 | |u 2462-004-001-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1571093 |d 1571093 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر المركزية على أداء المنظمات الصحية: دراسة تطبيقية على مستشفى يدمة العام بمنطقة نجران عام 2022
بواسطة: آل فطيح، مسعود تركي علي منشور: (2022) -
محددات فعالية التدريب وتأثيره على أداء العاملين في المنظمات الصحية: دراسة تطبيقية على مركز الخدمات الطبية الجامعي بجامعة الملك عبدالعزيز
بواسطة: آل الذيب، حفظي خليل محمد منشور: (2022) -
أثر استراتيجيات الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في القطاع الصحي بمنطقة القصيم - المملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية
بواسطة: الباز، حسن منصور السيد عوض منشور: (2022) -
دور تطبيق الإدارة الإلكترونية على تطوير أداء العاملين في مستشفى الملك خالد بنجران
بواسطة: اليامي، مانع صالح منشور: (2022) -
تقييم أثر استخدام النظم الذكية على فاعلية الأداء بمستشفى الملك خالد بنجران بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: آل جمهور، مهدي حسين سعيد منشور: (2025)
