ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر استراتيجيات الموارد البشري...>الوصف

أثر استراتيجيات الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في القطاع الصحي بمنطقة القصيم - المملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية

العنوان المترجم: The Impact of Human Resources Strategies on Achieving Competitive Advantage in the Health Sector in Qassim Region - Saudi Arabia: An Applied Study
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: الباز، حسن منصور السيد عوض (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Albaz, Hasan Mansour Alsayed Awad
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يناير
الصفحات: 675 - 725
DOI: 10.21608/jces.2022.231690
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1277774
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الخدمات الصحية | التخطيط الاستراتيجي | إدارة المستشفيات | الأداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجيات الموارد البشرية | الميزة التنافسية | القطاع الصحي بمنطقة القصيم | Human Resources Strategies | Competitive Advantage | The Health Sector in Qassim Region
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

63

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على أثر تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للقطاع الصحي الحكومي والأهلي بمنطقة القصيم، حيث حرصت الإدارة العليا لكليات عنيزة على دور فعال لها في خدمة المجتمع المحيط، ومن هنا جاءت فكرة هذا البحث في دراسة بعض المشكلات في بعض قطاعات المجتمع المحيط. حيث أعد الباحث استبانة لاستطلاع آراء واتجاهات المبحوثين وهم مدراء القطاع الصحي بمنطقة القصيم، والتي تقدم مؤسساتهم الخدمة الصحية للمجتمع المحيط. تكون مجتمع الدراسة من القطاع الصحي الحكومي والأهلي بمنطقة القصيم. وتم توزيع عدد (١٢٠) استبانة وتم الحصول على ردود تتمثل في عدد (٩٦) استبانة بمعدل استجابة 80 %. وتوصل البحث إلى وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية لمنظمات القطاع الصحي في منطقة القصيم وبين الحفاظ على المزايا التنافسية. كذلك وجود فروق معنوية ذات دلالة إحصائية بين مستوى تحقيق الميزة التنافسية، ومستوى تطبيق استراتيجيات الموارد البشرية في منظمات القطاع الصحي في منطقة القصيم يعزى لنوع المنظمة (حكومية/ خاصة).

The research aims to identify the impact of applying human resource management strategies in achieving the competitive advantage of the governmental and private health sector in the Qassim region, as the senior management of Onaiza colleges was an effective role for it in serving the surrounding community, hence the idea of this research to study some problems in some sectors Surrounding community. Where the researcher prepared a questionnaire to survey the opinions and trends of the respondents, who are managers of the health sector in the Qassim region, whose institutions provide health services to the surrounding community. The study population consisted of the governmental and private health sector in the Qassim region. A number of (120) questionnaires were distributed to them, and responses represented in a number (96) were obtained with a response rate 80%. The research found.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.