تأثير المسؤولية الاجتماعية للشركات السياحية في تعزيز الالتزام التنظيمي للموارد البشرية: دراسة استطلاعية لعينة من شركات السفر والسياحية في بغداد
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Social Responsibility of Tourism Companies in Enhancing Organizational Commitment to Human Resources: An Exploratory Study of a Sample of Travel and Tourism Companies in Baghdad |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | حاتم، فراس ناجي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hatem, Firas Naji |
| مؤلفين آخرين: | نايف، عباس محمود (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع136 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | كانون الأول |
| الصفحات: | 72 - 87 |
| ISSN: |
1813-6729 |
| رقم MD: | 1572303 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المسؤولية الاجتماعية للشركات | التزام التنظيمي للموارد البشرية | Corporate Social Responsibitity | Organizational Commitment
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01650nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2314679 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 722286 |a حاتم، فراس ناجي |e مؤلف |g Hatem, Firas Naji | ||
| 245 | |a تأثير المسؤولية الاجتماعية للشركات السياحية في تعزيز الالتزام التنظيمي للموارد البشرية: |b دراسة استطلاعية لعينة من شركات السفر والسياحية في بغداد | ||
| 246 | |a The Effect of Social Responsibility of Tourism Companies in Enhancing Organizational Commitment to Human Resources: |b An Exploratory Study of a Sample of Travel and Tourism Companies in Baghdad | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2022 |g كانون الأول | ||
| 300 | |a 72 - 87 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الشركات السياحية |a الأداء المؤسسي |a الولاء التنظيمي |a الموارد البشرية | ||
| 692 | |a المسؤولية الاجتماعية للشركات |a التزام التنظيمي للموارد البشرية |b Corporate Social Responsibitity |b Organizational Commitment | ||
| 700 | |9 722290 |a نايف، عباس محمود |e م. مشارك |g Nayef, Abbas Mahmoud | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 005 |e Journal of Administration and Economics |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād |l 136 |m ع136 |o 1148 |s مجلة الإدارة والاقتصاد |v 000 |x 1813-6729 | ||
| 856 | |u 1148-000-136-005.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1572303 |d 1572303 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الممارسات الأفضل للموارد البشرية في تعزيز الحيوية التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في منظمات الاتصال العراقية المختارة "شركتي آسياسيل، شركة كورك"
بواسطة: الصحن، محمد سلمان جمعه منشور: (2023) -
استقطاب الموارد البشرية وتأثيره في الالتزام التنظيمي: دراسة استطلاعية في هيئة السياحة العراقية
بواسطة: جبر، مدين عبدالوهاب منشور: (2022) -
شخصية العلامة التجارية وتأثيرها بالثقة العلامة التجارية: دراسة استطلاعية لعينة من شركات السفر والسياحة في بغداد
بواسطة: عبدالحسين، سارة مجدي منشور: (2024) -
تأثير أدوات التحول الرقمي في تعزيز أنشطة الشركات السياحية: دراسة ميدانية في بعض شركات السفر والسياحة في محافظة بغداد - العراق
بواسطة: حميد، أحمد طه منشور: (2024) -
المسؤولية الاجتماعية كتوجه استراتيجي لتحقيق التميز التنظيمي فى المؤسسة الاقتصادية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين فى مؤسسة سونلغاز وحدة غليزان
بواسطة: بديار، أمينة منشور: (2019)
