LEADER |
01707nam a22002297a 4500 |
001 |
2316776 |
024 |
|
|
|3 10.33953/1371-000-116-037
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|a عبدالحميد، محمود عبدالمعطي هاشم
|g Abdulhamid, Mahmoud Abdulmoati Hashem
|e مؤلف
|9 608622
|
245 |
|
|
|a الدور المعدل والوسيط للثقافة التنظيمية والإشراف الهندسي في العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة وتقييم أداء الوزارات الهندسية السودانية
|
246 |
|
|
|a The Moderating-Mediating Role of Organizational Culture & Engineering Supervision in the Relationship between Total Quality Management and Performance Appraisal of Sudanese Engineering Ministries
|
260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2025
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 1203 - 1274
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a تقييم الأداء
|a الوزارات الهندسية السودانية
|a الجودة الشاملة
|a العمل الهندسي
|
692 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a الإشراف الهندسي
|a إدارة الجودة الشاملة
|a تقييم أداء الوزارة
|b Organizational Culture
|b Engineering Supervision
|b Total Quality Management
|b Performance Appraisal of Ministry
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 037
|e Remah Review for Research and Studies
|f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 116
|m ع116
|o 1371
|s مجلة رماح للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2392-5418
|
856 |
|
|
|u 1371-000-116-037.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1574384
|d 1574384
|