مستوى الالتزام التنظيمي لدى الموظفين الحديثي الإدماج: دراسة ميدانية ببلدية عمي موسى ولاية غليزان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Level of Organizational Commitment among Newly Integrated: A Field Study in the Municipality of Ammi Moussa. Relizane |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات إنسانية واجتماعية |
| الناشر: | جامعة وهران2 محمد بن أحمد |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالقادر، صرفاق (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdelkader, Serfag |
| مؤلفين آخرين: | هوارية، قدور بن عباد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 523 - 544 |
| DOI: |
10.46315/1714-014-002-035 |
| ISSN: |
2253-0592 |
| رقم MD: | 1576862 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الالتزام التنظيمي | الموظفين الحديثي الادماج | بلدية عمي موسى | ولاية غليزان | Organizational Commitment | Newly Integrated Employees | Ami Moussa Municipality | Relizane Governorate
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 01718nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2319245 | ||
| 024 | |3 10.46315/1714-014-002-035 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 835034 |a عبدالقادر، صرفاق |e مؤلف |g Abdelkader, Serfag | ||
| 245 | |a مستوى الالتزام التنظيمي لدى الموظفين الحديثي الإدماج: |b دراسة ميدانية ببلدية عمي موسى ولاية غليزان | ||
| 246 | |a The Level of Organizational Commitment among Newly Integrated: |b A Field Study in the Municipality of Ammi Moussa. Relizane | ||
| 260 | |b جامعة وهران2 محمد بن أحمد |c 2025 |g جوان | ||
| 300 | |a 523 - 544 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a السلوك التنظيمي |a الاندماج الوظيفي |a الجماعات المحلية |a الجزائر | ||
| 692 | |a الالتزام التنظيمي |a الموظفين الحديثي الادماج |a بلدية عمي موسى |a ولاية غليزان |b Organizational Commitment |b Newly Integrated Employees |b Ami Moussa Municipality |b Relizane Governorate | ||
| 700 | |9 330244 |a هوارية، قدور بن عباد |e م. مشارك |g Houaria, Keddour ben Abbed | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 035 |e Dirassat Human and Social Studies |f Dirāsāt insāniyaẗ wa iğtimāՙiyaẗ |l 002 |m مج14, ع2 |o 1714 |s مجلة دراسات إنسانية واجتماعية |v 014 |x 2253-0592 | ||
| 856 | |u 1714-014-002-035.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1576862 |d 1576862 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر نمطي القيادة التبادلية والتحويلية في الالتزام التنظيمي للعاملين: دراسة ميدانية على العاملين
بواسطة: الفرجاني، صالح عمران منشور: (2019) -
أثر مصادر ضغوط العمل ومستوى الضغط المدرك في الالتزام التنظيمي لدى العاملين في كليات المجتمع الحكومية التابعة لجامعة البلقاء التطبيقية : " دراسة تحليلية ميدانية "
بواسطة: السعودي، موسى منشور: (2006) -
ممارسة السلطة وعلاقتها بالالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية ببلدية باش جراح
بواسطة: منتوري، نريمان هادية منشور: (2023) -
العلاقة بين الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي في شركات الاتصال الخلوية العاملة في الأردن من وجهة نظر العاملين : دراسة ميدانية
بواسطة: الحوري، سليمان إبراهيم منشور: (2011) -
واقع الانسحاب النفسي من العمل كأحد أشكال سوء السلوك التنظيمي لدى الموظفين: دراسة ميدانية على عينة من موظفي المؤسسة العمومية الاستشفائية بالجلفة
بواسطة: سويسي، دحمان يحيي منشور: (2017)
