دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء الابتكاري بالتطبيق على البنوك المصرية
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنوفية - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عمران، كامل علي متولي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Omaran, Kamel Motawali |
| مؤلفين آخرين: | عمران، سالي كامل علي متولي (م. مشارك) , أحمد، رشا عاهد إسماعيل (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س12, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 187 - 220 |
| ISSN: |
2682-387X |
| رقم MD: | 1577313 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ممارسات إدارة الموارد البشرية | الأداء الابتكاري | الابتكار الإداري والفني | ابتكار الخدمات | Human Resource Management Practices | Innovative Performance | Administrative and Technical Innovation | Service Innovation
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| ISSN: |
2682-387X |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور القيادة الإلكترونية في تحسين الأداء البشري : دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوك التجارية المصرية
بواسطة: السيد، دينا محمد عبدالمنعم منشور: (2018) -
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية على الأداء التنظيمي في البنك الأهلي المصري
بواسطة: حسن، حسن علي منشور: (2024) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على البراعة التنظيمية والأداء الابتكاري في ظل توسط دور الثقافة التنظيمية
بواسطة: أبو زيد، حمادة فوزي ثابت منشور: (2021) -
أثر الأداء الابتكاري للموارد البشرية على الدور التنظيمي للمؤسسات في تحقيق التنمية بمحور قناة السويس: دراسة تطبيقية على شركة المقاولين العرب
بواسطة: سالم، منى عادل محمد علي منشور: (2017) -
دور المركزية واللامركزية في إدارة الموارد البشرية لتعزيز أداءهم الابتكاري
بواسطة: حكمت، علي محمد منشور: (2024)
