دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تحقيق التميز الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة التنمية المحلية

طايع، عبدالناصر مجدى حسن محمد; عطيه، خالد سيد سيد; أبو المندور، عصام الدين محمد حسن; ثابت، أيمن نعيم

دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تحقيق التميز الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة التنمية المحلية

المصدر:	المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر:	جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	طايع، عبدالناصر مجدى حسن محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Tayea, Abdulnasser Majdi Hasan Mohammed
مؤلفين آخرين:	عطيه، خالد سيد سيد (م. مشارك) , أبو المندور، عصام الدين محمد حسن (م. مشارك) , ثابت، أيمن نعيم (م. مشارك)
المجلد/العدد:	س12, ع2
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2025
الشهر:	أبريل
الصفحات:	445 - 505
ISSN:	2682-387X
رقم MD:	1577488
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الخطط الاستراتيجية \| الموارد البشرية \| إدارة الموظفون \| الأداء المهني
كلمات المؤلف المفتاحية:	الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية \| التميز الوظيفي \| الاختيار والتوظيف \| التدريب والتنمية، قياس الأداء \| منظومة التعويضات \| الأداء والإنجاز \| المبادرة والإبداع \| التعاون والالتزام الوظيفي \| المشاركة وتحمل المسؤولية \| المهارات الإشرافية \| التعلم المستمر \| Human Resources Strategic Management \| Career Excellence \| Selection and Recruitment \| Training and Development, Performance Measurement \| Compensation System \| Performance and Achievement \| Initiative and Creativity \| Cooperation and Job Commitment \| Participation and Assuming Responsibility \| Supervisory Skills \| Continuous Learning
رابط المحتوى:	PDF (صورة)