المصدر: | مجلة كلية المأمون |
---|---|
الناشر: | كلية المأمون الجامعة |
المؤلف الرئيسي: | Alnaqib, Mauyed Abdulkareem Shakir (Author) |
مؤلفين آخرين: | Salman, Fadel Hamad (Co-Author) , Alnoori, Abdulsalam Ali Hussein (Co-Author) |
المجلد/العدد: | ع42 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الصفحات: | 127 - 157 |
DOI: |
10.36458/1253-000-042-008 |
ISSN: |
1992-4453 |
رقم MD: | 1578776 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
Theory of Multiple Levels | Excellence Performance | Zain Company for Communications
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 01433nam a22002657a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2321145 | ||
024 | |3 10.36458/1253-000-042-008 | ||
041 | |a eng | ||
044 | |b العراق | ||
100 | |9 835994 |a Alnaqib, Mauyed Abdulkareem Shakir |e Author | ||
245 | |a The Theory of Multiple Levels of Contemporary Leadership Styles and its Impact on Excellence Performance: |b A Case Study in Zain for Communications | ||
260 | |b كلية المأمون الجامعة |c 2024 | ||
300 | |a 127 - 157 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
653 | |a أنماط القيادة |a القيادة الإدارية |a الميزة التنافسية |a الموارد البشرية |a الأداء المتميز | ||
692 | |b Theory of Multiple Levels |b Excellence Performance |b Zain Company for Communications | ||
700 | |9 835995 |a Salman, Fadel Hamad |e Co-Author | ||
700 | |9 835997 |a Alnoori, Abdulsalam Ali Hussein |e Co-Author | ||
773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 008 |e Al-Ma'mon College Journal |f Maǧallaẗ kulliyyaẗ al-maʼmūn al-ǧāmiʻaẗ |l 042 |m ع42 |o 1253 |s مجلة كلية المأمون |v 000 |x 1992-4453 | ||
856 | |u 1253-000-042-008.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EcoLink | ||
995 | |a IslamicInfo | ||
995 | |a HumanIndex | ||
999 | |c 1578776 |d 1578776 |