أثر العقد النفسي على سلوك الموظفين في الجامعات الخاصة في عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Psychological Contract on Employee Behavior at Private Universities in Amman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو عيشة، أريج فتحي جبر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Aisha, Areej Fathi Jabr |
| مؤلفين آخرين: | خريم، حمزة سليم لطفي (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 1579711 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
عناصر مشابهة
-
أثر نمطي القيادة التبادلية والتحويلية في الالتزام التنظيمي للعاملين: دراسة ميدانية على العاملين
بواسطة: الفرجاني، صالح عمران منشور: (2019) -
أثر مصادر استقطاب القوى العاملة على الأداء الوظيفي والولاء التنظيمي والغياب : ( دراسة تطبيقية على مندوبي تأمين شركات التأمين الأردنية )
بواسطة: أبو زيد، محمد خير سليم منشور: (2004) -
أثر العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي: الدور الوسيط لتمكين الموظفين: دراسة تطبيقية على شركة أرامكس - الأردن
بواسطة: خالد، سارة محمود محمد منشور: (2024) -
أثر الضوابط السلوكية على فعالية أداء موظفي الخدمة المدنية في الأردن: قطاع الموارد البشرية (2002 - 2007)
بواسطة: الخوالدة، أحمد محمد أمين أحمد منشور: (2008) -
اثر جودة الخدمات الوظيفية على الإنتماء التنظيمي لدى العاملين في شركات الصناعات الإستخراجية : دراسة تطبيقية على شركات البوتاس العربية ، الفوسفات ، الأسمنت الأردنية
بواسطة: الربابعة، فاطمة علي محمد منشور: (2012)
