ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









أثر الاندماج الوظيفي في أداء الموظفين: دراسة حالة على جامعة حضرموت بمحافظة حضرموت - المكلا

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Job Integration in Employee Performance: A Case Study on Hadramout University in Hadramout Governorate - Mukalla
المصدر: مجلة الدراسات الاجتماعية
الناشر: جامعة العلوم والتكنولوجيا
المؤلف الرئيسي: الكلدي، خالد محمد ناصر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Kaladi, Khaled Mohamed Naser
مؤلفين آخرين: باهديلة، آسيا محمد سعيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج31, ع5
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2025
الصفحات: 54 - 76
ISSN: 2312-525X
رقم MD: 1583282
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاندماج الوظيفي | أداء الموظفين | جامعة حضرموت | Job Integration | Employee Performance | Hadhramout University
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01479nam a22002297a 4500
001 2325400
041 |a ara 
044 |b اليمن 
100 |9 606096  |a الكلدي، خالد محمد ناصر  |e مؤلف  |g Al-Kaladi, Khaled Mohamed Naser 
245 |a أثر الاندماج الوظيفي في أداء الموظفين:  |b دراسة حالة على جامعة حضرموت بمحافظة حضرموت - المكلا 
246 |a The Impact of Job Integration in Employee Performance:  |b A Case Study on Hadramout University in Hadramout Governorate - Mukalla 
260 |b جامعة العلوم والتكنولوجيا  |c 2025 
300 |a 54 - 76 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الاندماج المهني  |a الأداء الوظيفي  |a المؤسسات الجامعية  |a اليمن 
692 |a الاندماج الوظيفي  |a أداء الموظفين  |a جامعة حضرموت  |b Job Integration  |b Employee Performance  |b Hadhramout University 
700 |9 838206  |a باهديلة، آسيا محمد سعيد  |e م. مشارك  |g Bahudailah, Asia Mohammad Saeed 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 003  |e Journal of Social Studies  |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-iğtimāʿiyyaẗ  |l 005  |m مج31, ع5  |o 0169  |s مجلة الدراسات الاجتماعية  |v 031  |x 2312-525X 
856 |u 0169-031-005-003.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1583282  |d 1583282 

عناصر مشابهة