The Effect of Ethical Leadership on Organizational Performance in the Energy Sector in the Sultanate of Oman: A Mediation Testing
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير القيادة الأخلاقية على الأداء المؤسسي للشركات العاملة في قطاع الطاقة في سلطنة عمان: الدور الوسيط للتمكين النفسي ومناخ الإبداع وسلوك الابتكاري |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجفيلي، حمد بن حمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Jufaili, Hamed Hamood |
| مؤلفين آخرين: | Dahleez, Khalid Abed (Advisor) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 1583622 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01761nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1578276 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 838419 |a الجفيلي، حمد بن حمود |e مؤلف |g Al-Jufaili, Hamed Hamood | ||
| 245 | |a The Effect of Ethical Leadership on Organizational Performance in the Energy Sector in the Sultanate of Oman: |b A Mediation Testing | ||
| 246 | |a تأثير القيادة الأخلاقية على الأداء المؤسسي للشركات العاملة في قطاع الطاقة في سلطنة عمان: |b الدور الوسيط للتمكين النفسي ومناخ الإبداع وسلوك الابتكاري | ||
| 260 | |a إبراء |c 2022 |m 1442 | ||
| 300 | |a 1 - 110 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الشرقية |f كلية إدارة الأعمال |g عمان |o 0035 | ||
| 653 | |a القيادة الأخلاقية |a الأداء التنظيمي |a التمكين النفسي |a السلوك الإبداعي | ||
| 700 | |a Dahleez, Khalid Abed |e Advisor |9 357901 | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0035-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0035-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0035-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0035-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0035-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0035-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0035-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0035-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0035-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0035-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0035-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1583622 |d 1583622 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Ethical Leadership on Task Performance in Oil and Gas Sector in the Sultanate of Oman: The Mediating Roles of Self-Efficacy and Job Satisfaction
بواسطة: Alhajri, Sara Mubarak Mohammad منشور: (2022) -
The Effects of Inclusive Leadership on Job Performances: The Mediating Roles of Innovative Employee Behavior, Person-Job Fit and Affective Organizational Commitment: A Study on Water Sector in Oman
بواسطة: Al-Saadi, Yasir Said Masoud منشور: (2021) -
The Reflections of Employees' Voice Strategy Styles on Organizational Hypocrisy: The Mediating Role of Ethical Leadership: A Case Study at Royal Jordanian
بواسطة: السواعير، عمران أحمد منشور: (2021) -
The Impact of Authentic Leadership on the Public Employee's Creativity through the Organizational Commitment in the Sultanate of Oman
بواسطة: Al Maawali, Mohammed Ahmed Hamed منشور: (2022) -
The Effects of Empowering Leadership on Service Quality, Job Performance and Employee Satisfaction in Oman Airports: The Mediating Role for Creativity Climate
بواسطة: Al-Qanoobi, Yusuf Saif Alsaghir منشور: (2021)
