The Impact of Remote Work on Employees Performance in Jordanian Outsourcing Firms: Management Information Systems as a Moderating Variable
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر العمل عن بعد على أداء الموظفين في شركات التعهيد الأردنية: نظم المعلومات الإدارية متغيراً معدلاً |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | سلمان، عبدالرحمن محمد عودة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Salman, Abdurrahman Odeh |
| مؤلفين آخرين: | حمدان، يعقوب حيدر (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 78 |
| رقم MD: | 1585212 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01752nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1578590 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 839366 |a سلمان، عبدالرحمن محمد عودة |e مؤلف |g Salman, Abdurrahman Odeh | ||
| 245 | |a The Impact of Remote Work on Employees Performance in Jordanian Outsourcing Firms: |b Management Information Systems as a Moderating Variable | ||
| 246 | |a أثر العمل عن بعد على أداء الموظفين في شركات التعهيد الأردنية: |b نظم المعلومات الإدارية متغيراً معدلاً | ||
| 260 | |a السلط |c 2025 | ||
| 300 | |a 1 - 78 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان الأهلية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0239 | ||
| 653 | |a نظم المعلومات الإدارية |a العمل عن بعد |a الأداء الوظيفي |a شركات التعهيد |a الأردن | ||
| 700 | |9 556231 |a حمدان، يعقوب حيدر |e مشرف |g Hamdan, Yaqoub Haydar | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0239-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0239-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0239-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0239-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0239-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0239-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0239-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0239-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0239-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0239-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0239-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1585212 |d 1585212 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Remote Work Arrangements on Employee Work-Related Outcomes in it Firms in Jordan
بواسطة: ضمرة، عمر محمد بسام منشور: (2022) -
The Impact of Work Environment on Job Performance at Jordanian Industrial Firms and the Moderating Role of Discrimination
بواسطة: قاسم، ليلى جمال محمد منشور: (2021) -
The Impact of Performance Appraisal Practices on Employees Performance in Jordanian Private Organizations
بواسطة: عثمان، رؤى منشور: (2020) -
The Impact of Work Environment on Job Performance at Jordanian Industrial Firms and the Moderating Role of Discrimination
بواسطة: قاسم، ليلى جمال محمد منشور: (2022) -
The Impact of Management Information Systems on Improving Employee Performance: A Case Study in the Financial and Administrative Department / Ministry of Higher Education and Scientific Research
بواسطة: صكر، حسين عبدالحسين منشور: (2022)
