أثر الأدوار القيادية الرئيسية على رضا موظفي وزارة الداخلية بسلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Key Leadership Roles in Ministry of Interior Employees Satisfaction in Sultanate of Oman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البحري، مالك بن ناصر بن راشد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عواشرة، رائد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1445 |
| الصفحات: | 1 - 62 |
| رقم MD: | 1586361 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر الأنماط القيادية السائدة على الرضا الوظيفي في مؤسسات التعليم العالي بمحافظة شمال الشرقية
بواسطة: اليزيدي، موسى بن سالم بن سليم منشور: (2022) -
أثر الممارسات القيادية وإدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي في وزارة التنمية الاجتماعية بسلطنة عمان
بواسطة: الراسبية، نافجة بنت سلطان بن خميس منشور: (2022) -
أثر تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة على الأداء الإداري للموظفين: دراسة تحليلية على وزارة الثقافة والرياضة والشباب بسلطنة عمان
بواسطة: الحجري، حميد بن حمد بن محمد بن علي منشور: (2023) -
الأنماط القيادية للمشرفين التربويين وفقاً لنظرية "ريدن" وعلاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمين في سلطنة عمان
بواسطة: المياحي، سعيد بن خلفان منشور: (2023) -
درجة ممارسة مشرفي الإدارة المدرسية لأدوارهم الوظيفية وعلاقتها بمستوى المهارات القيادية لدى مديري المدارس ومساعديهم بسلطنة عمان
بواسطة: السليماني، ناصر بن حمد بن محمد منشور: (2024)
