أثر أساليب التغذية العكسية على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية في محكمة القضاء الإداري في سلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Feedback Methods on Job Performance: An Applied Study in the Administrative Court of the Sultanate of Oman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشحري، علي بن سعيد علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شهدا، إلياس (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 99 |
| رقم MD: | 1587187 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية على أداء العاملين في شركات النفط والغاز العمانية: دراسة تطبيقية لشركة بتروجاز
بواسطة: الجابري، شبيب بن سلطان بن برغش منشور: (2022) -
نموذج خصائص الوظيفة وأثره في الاستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية من وجهة نظر الموظف الإداري في جامعة تشرين
بواسطة: مرتكوش، نعيم سمير منشور: (2024) -
أثر العدالة التنظيمية على فاعلية الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية
بواسطة: أحمد، ياسمين عبدالرحيم سيد منشور: (2018) -
دور ريادة الأعمال في تحسين أداء العاملين في قطاع الصناعات الحرفية بسلطنة عمان: دراسة ميدانية على محافظة شمال الشرقية
بواسطة: الحجرية، آسيا بنت سعيد بن علي بن صالح منشور: (2022) -
تقييم مستوى الاندماج الوظيفي لدى العاملين في البلديات الكبرى في قطاع غزة: دراسة تطبيقية
بواسطة: صباح، شعبان وليد شعبان منشور: (2023)
