LEADER |
02000nam a22002057a 4500 |
001 |
0586656 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 289124
|a فرج، محمد سمير
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الابتكار والتجديد في الإدارة العربية وتحديات القرن الحادي والعشرين
|
260 |
|
|
|b اتحاد جمعيات التنمية الإدارية
|c 2008
|g أبريل
|
300 |
|
|
|a 43 - 48
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a الابتكار هو أساس التجديد والتميز الذي تسعى إليه كل منظمة، والابتكار موهبة واستعداد ومن ثم يبرز دور المنظمة في وضعه موضع الاعتبار في نظام الاختيار والتوظيف ووضع الفرد المناسب في المكان المناسب، فلا شك أن هناك وظائف تتطلب ابتكاراً أكثر من غيرها. كما أن الابتكار ينبثق من خلال أساليب معينة ويزدهر في المناخ الصحي الملائم، وهنا يأتي دور المنظمة وقيادتها في التدريب على تلك الأساليب وفى توفير هذا المناخ الملائم لأفرادها ولوحداتها، فتصير منظمة ابتكارية بحق ومؤهلة لتحقيق الجودة الكلية.
|
653 |
|
|
|a الاصلاح الاداري
|a العالم العربي
|a القرن الحادي و العشرون
|a الإدارة العامة
|a التنمية الادارية
|a تكنولوجيا الاتصالات
|a تكنولوجيا المعلومات
|a العولمة
|a القيادة الادارية
|a التسويق
|a التدريب
|a المعايير الادارية
|a الأهداف الادارية
|a التخطيط الاداري
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 004
|l 004
|m مج 45, ع 4
|o 0701
|s الإدارة
|t Management
|v 045
|
856 |
|
|
|u 0701-045-004-004.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 160067
|d 160067
|