ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور المعرفة الضمنية في بناء ال...>الوصف

دور المعرفة الضمنية في بناء المقدرات الجوهرية : دراسة استطلاعية لاراء عينة من مديري ديوان الرقابة المالية في العراق

المصدر: مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الشيخلي، مهند محمد ياسين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الكبيسي، صلاح الدين عواد كريم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 3, ع 6
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2011
الصفحات: 48 - 72
DOI: 10.34009/0782-003-006-007
ISSN: 1998-8141
رقم MD: 171562
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
اتخاذ القرارات | العراق | الإدارة المالية | الرقابة المالية | النظم المحاسبية | المحاسبة الحكومية | أسلوب حل المشكلات | القرارات الإدارية | المعرفة الضمنية | المهارات الإدارية | القيادة الإدارية | السلوك الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

206

حفظ في:
المستخلص: تعمل المنظمات جاهدة على تفعيل دور المعرفة الضمنية في بناء مقدراتها الجوهرية من خلال العمل الجماعي وتمكين العاملين وبناء الفاعلية الشخصية للعاملين. ومن هنا برزت مشكلة البحث المتمثلة بمدى إدراك حاملي المعرفة الضمنية لمستوى معرفتهم واهميتها في بناء مقدرات المنظمة الجوهرية. اذ ان بناء مقدرات المنظمة الجوهرية تبدأ من بناء القدرات الشخصية لحامليها وفاعلية تسليم النتائج وجاهزية قيادة المنظمة والاتصال والتأثير وقدرة المنظمة على حل المشكلات وصنع القرار، فضلا عن محاولة البحث تشخيص العلاقات وطبيعة الأثر بين متغيراته. اعتمد البحث عينة من (72) مدير ومحاسب قانوني في ديوان الرقابة المالية في العراق وباستعمال عدد من الأساليب والادوات الاحصائية، وقد توصل الى عدد من النتائج كان أبرزها ان المعرفة الضمنية ترتبط وتؤثر في بناء المقدرات الجوهرية.

The organization working to effectiveness of tacit knowledge to build its core competence through teamwork empowerment and personal effectiveness of employees. From this arises research problem about recognize extent of tacit knowledge holder for them knowledge level and its important in building of organization core competence began from building employees abilities and effectiveness results, in addition work to efficiency of leading, communication & affect, and competence of organization to solve problems and make decisions. In addition the research tray definition the relation and nature of affect between its variables. The research was carried on sample (72) managers from board of supreme audit in Iraq and used statistical tools and methods .the major results are: the tacit knowledge is relations and affects in core competences.
ISSN: 1998-8141

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.