تباين بعض متغيرات الشخصية لدى العاملين في المناصب الإدارية العليا في القطاع الحكومي القطري (دراسة مقارنة)

المصدر:	علم النفس
الناشر:	الهيئة المصرية العامة للكتاب
المؤلف الرئيسي:	السبيعي، نوره خليفة تركي (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	النيال، مايسة أحمد مصطفى (م. مشارك)
المجلد/العدد:	س 14, ع 56
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2000
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	58 - 91
ISSN:	1110-0745
رقم MD:	173128
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EduSearch
مواضيع:	العادات والتقاليد \| علم النفس الشخصية \| قطر \| المجتمع القطري \| المرأة القطرية \| عمل المرأة \| حقوق المرأة \| تكافؤ الفرص الإدارية \| المرأة والإدارة \| القيادة الإدارية \| التشريعات والقوانين \| ولاية المرأة \| المناصب القيادية \| المساواة بين الرجل والمرأة \| تقدير الذات \| الدافعية للإنجاز
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

87

LEADER	01426na a2200205 4500
001	0614553
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 117926 \|a السبيعي، نوره خليفة تركي \|e مؤلف
245		\|a تباين بعض متغيرات الشخصية لدى العاملين في المناصب الإدارية العليا في القطاع الحكومي القطري \|b (دراسة مقارنة)
260		\|b الهيئة المصرية العامة للكتاب \|c 2000 \|g ديسمبر
300		\|a 58 - 91
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a العادات والتقاليد \|a علم النفس الشخصية \|a قطر \|a المجتمع القطري \|a المرأة القطرية \|a عمل المرأة \|a حقوق المرأة \|a تكافؤ الفرص الإدارية \|a المرأة والإدارة \|a القيادة الإدارية \|a التشريعات والقوانين \|a ولاية المرأة \|a المناصب القيادية \|a المساواة بين الرجل والمرأة \|a تقدير الذات \|a الدافعية للإنجاز
773		\|4 علم النفس \|6 Psychology, Applied \|c 003 \|e Psychology \|f ’Ilm al-nafs \|l 056 \|m س 14, ع 56 \|o 0175 \|s علم النفس \|v 014 \|x 1110-0745
700		\|a النيال، مايسة أحمد مصطفى \|g El Nayal, Mayssah Ahmed \|e م. مشارك \|9 177402
856		\|u 0175-014-056-003.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a EduSearch
999		\|c 173128 \|d 173128