إستراتيجيات الموارد البشرية ودورها في تطبيق الجودة الشاملة في قطاع التعليم العالي بالجمهورية اليمنية

المصدر:	إدارة الاعمال
الناشر:	جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي:	السنباني، أمين علي صالح (مؤلف)
مؤلف:	هيئة التحرير (عارض)
مؤلفين آخرين:	طايل، مجدي محمد محمود (مشرف) , جاد الرب، سيد محمد (مشرف)
المجلد/العدد:	ع 137
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2012
الشهر:	يونيو
الصفحات:	60 - 66
رقم MD:	188135
نوع المحتوى:	عروض رسائل
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الجودة الشاملة \| عرض وتحليل الرسائل الجامعية \| رسائل الدكتوراه \| الموارد البشرية \| التعليم العالي \| اليمن
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

71

LEADER	01204nam a22002177a 4500
001	0648066
044		\|b مصر
100		\|9 121857 \|a السنباني، أمين علي صالح \|e مؤلف
110		\|9 4322 \|a هيئة التحرير \|e عارض
245		\|a إستراتيجيات الموارد البشرية ودورها في تطبيق الجودة الشاملة في قطاع التعليم العالي بالجمهورية اليمنية
260		\|b جمعية إدارة الاعمال العربية \|c 2012 \|g يونيو
300		\|a 60 - 66
336		\|a عروض رسائل
653		\|a الجودة الشاملة \|a عرض وتحليل الرسائل الجامعية \|a رسائل الدكتوراه \|a الموارد البشرية \|a التعليم العالي \|a اليمن
700		\|9 254753 \|a طايل، مجدي محمد محمود \|e مشرف
773		\|4 إدارة الأعمال \|6 Business \|c 014 \|l 137 \|m ع 137 \|o 0461 \|s إدارة الاعمال \|t Business Administration \|v 000
700		\|a جاد الرب، سيد محمد \|g Gad Al-Rab, Sayed Mohammad \|e مشرف \|9 201087
856		\|u 0461-000-137-014.pdf
930		\|d y \|p n \|q y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31677493 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 188135 \|d 188135