الأسباب التي تدعو الموظفين للاستمرار في وظائفهم
| المصدر: | مكتبة الإدارة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | Flowers, U. S. (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | Hughes, C. H. (م. مشارك) , حامد، سيد محمد (عارض) |
| المجلد/العدد: | مج 3, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1975
|
| التاريخ الهجري: | 1395 |
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 28 - 30 |
| ISSN: |
0256-4971 |
| رقم MD: | 20191 |
| نوع المحتوى: | عروض ابحاث |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| ISSN: |
0256-4971 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مقرر الفصل التأديبي للأجير في ضوء مدونة الشغل و العمل القضائي
بواسطة: أبو طالب، كريم منشور: (2014) -
How to Deal With the Non Productive Federal Employee
بواسطة: Kleeman, R. منشور: (1979) -
بحث في الفصل التعسفي للعامل
بواسطة: الخضير، عبدالله منشور: (1974) -
سلطة العقاب التي لا تنتمي إلى التأديب في نطاق الوظيفة العامة
بواسطة: عصفور، محمد منشور: (1963) -
دور النقابات العمالية في تحسين جودة الحياة الوظيفية للعاملين: دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالعزيز، أحمد عزمي زكي منشور: (2005)
