| LEADER |
03044nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0688238 |
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بابا، عبدالقادر
|q Baba, Abdulqader
|e مؤلف
|9 265038
|
| 245 |
|
|
|a دور تكنولوجيا المعلومات في تطوير الكوادر البشرية :
|b دراسة ميدانية على جامعة الزرقاء الأردنية
|
| 260 |
|
|
|b مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية
|c 2010
|g جانفي / صفر
|m 1431
|
| 300 |
|
|
|a 35 - 52
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية في الجامعات الأردنية. حيث عمل الباحث على اختبار فرضيات الدراسة باستخدام المنهج الوصفي التحليلي وكذلك اعتمد على الأدب النظري والدراسات السابقة وعمل على تطوير استبانة لذلك وقد استخدام اختبار one sample test حيث شمل مجتمع الدراسة جميع العاملين في الجامعات الأردنية. وقد تكونت عينة الدراسة من (250) عامل وتم توزيع (250) استبانة وتم استعادة (200) استبانة صالحة للتحليل وقد أشارت النتائج إلى إن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين ممارسة تكنولوجيا المعلومات وقدرة الموارد البشرية على تطوير أدائها ، وإن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية في الجامعات، وإن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين أهمية تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية في الجامعات \ وقد أوصى الباحث بضرورة تفعيل تكنولوجيا المعلومات بشكل كبير في المؤسسات التعليمية الأردنية وذلك من اجل تطوير الموارد البشرية بشكل يؤدي إلى تحقيق التنافسية العليا في هذه الجامعات.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الجامعات
|a جامعة الزرقاء الأردنية
|a تكنولوجيا المعلومات
|a الحاسبات الإلكترونية
|a تنمية الموارد البشرية
|a إدارة الأفراد
|a مديرو الجامعات
|a التدريب المهني
|a الإدارة الإلكترونية
|a التعليم الإلكتروني
|a تكنولوجيا التعليم
|a هيئة التدريس
|
| 700 |
|
|
|9 94682
|a الحديد، إبراهيم
|e م. مشارك
|g Al-Hadid, Ibrahim
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 004
|e Economic Studies
|f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ
|l 014
|m ع 14
|o 0845
|s دراسات اقتصادية
|v 000
|x 1112-7988
|
| 856 |
|
|
|u 0845-000-014-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 206997
|d 206997
|
