| المستخلص: |
أن تطبيق الإدارة الإلكترونية يعد فرصة متميزة للارتقاء بالأداء في المنظمة حيث تعد وسيلة للارتقاء بالأداء في المنظمة وكذلك وسيلة لرفع كفاءة الموارد البشرية وتحسين وتطوير أدائها وتخفيف الأعباء الإدارية عنها، لذا فالإدارة الإلكترونية تعمل على تحسين جودة أداء العمل بالمنظمات عن طريق استخدام أساليب إلكترونية حديثة تتسم بالكفاءة والفعالية والسرعة وتمر عملية تطبيق الإدارة الإلكترونية بمرحلتين أساسيتين، الأولى: مرحلة تهيئة بيئة العمل وتتضمن إعادة هندسة نظم العمل، وتدريب الكوادر البشرية، وزيادة تثقيف العاملين بمعنى وأهمية ومصطلحات العمل الإلكتروني، والثانية: مرحلة توفير الإمكانيات المادية أو الجانب التقني من أجهزة حاسب آلي وبرامج وشبكات داخلية وخارجية، وهدفت الدراسة بصورة رئيسية إلى التعرف على معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية بالأندية الرياضية واستخدم الباحث المنهج الوصفي، وبلغت عينة الدراسة الأساسية (٨٠) مفحوص، واستخدم الاستبيان والمقابلة الشخصية كأداة لجمع البيانات، وكانت اهم نتائج الدراسة، أن الإلكترونية تسعى إلى توسيع قاعدة البيانات الداعمة للإدارة العليا، تعمل الإدارة الإلكترونية على التقليل من الأخطاء المرتبطة بالعامل الإنساني. وكان من اهم التوصيات، ضرورة الاهتمام بالتدريب في مجال الإدارة الإلكترونية، وضع اللوائح التي تساعد على تطبيق الإدارة الإلكترونية وتطوير نظم الاتصال الإداري.
The application of electronic management is a distinct opportunity to improve performance in the organization, as it is a means to improve performance in the organization, as well as a means to raise the efficiency of human resources, improve and develop its performance and reduce administrative burdens on it. Therefore, electronic management works to improve the quality of work performance in organizations by using modern and efficient electronic methods. Efficiency and speed The study aimed mainly at identifying the obstacles to the application of electronic management in sports clubs, and the researcher used the descriptive approach, and the basic study sample amounted to (80) examinees The most important results of the study were that the electronic one seeks to expand the database that supports the senior management. The electronic administration works to reduce errors related to the human factor. Among the most important recommendations, the need to pay attention to training in the field of electronic management, to set regulations that help in the application of electronic management and the development of administrative communication systems
|
