الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في قطاع الخدمة المدنية الكويتي وعلاقته بنمط الشخصية " أ " والرغبة في ترك العمل
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | العتيبي، آدم غازي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Otaibi, Adam Ghazy |
| المجلد/العدد: | مج 31, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2003
|
| الصفحات: | 347 - 390 |
| DOI: |
10.34120/0080-031-002-005 |
| ISSN: |
0253-1097 |
| رقم MD: | 210023 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
127
| ISSN: |
0253-1097 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
732837 704634 628057 725925 644394 |
عناصر مشابهة
-
الفروق بين الجنسين في ضغوط العمل لدى العمالة الكويتية في القطاع الحكومي بدولة الكويت
بواسطة: العتيبي، آدم غازي منشور: (2000) -
المناخ التنظيمي السائد وعلاقته بالاحتراق الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة شقراء
بواسطة: العتيبي، منيرة بنت نايف بن ناصر منشور: (2023) -
خصائص العمل و علاقته بالاحتراق الوظيفي و الأداء الوظيفي لدى الموظفين في القطاع الحكومي بدولة الكويت
بواسطة: العنزي، عوض خلف منشور: (2006) -
تقييم أبعاد الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في المطارات وأثر ذلك على مستوى الخدمات المقدمة للسائحين
بواسطة: الجمل، عبدالله محمد صادق منشور: (2022) -
الرضا الوظيفي لدي موظفي الحكومة والقطاع الخاص دراسة ميدانية مقارنة في سلطنة عمان
بواسطة: زيدان، محمد أبو العلا محمد منشور: (1994)
