المحددات الشخصية للغياب الوظيفي لدى الموظفين والموظفات العاملين في القطاع الحكومي بدولة الكويت
| المصدر: | مجلة دراسات الخليج والجزيرة العربية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | العتيبي، آدم غازي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 22, ع 84 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
1997
|
| الشهر: | شتاء |
| الصفحات: | 15 - 43 |
| DOI: |
10.34120/0382-022-084-002 |
| ISSN: |
0254-4288 |
| رقم MD: | 52820 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
80
| ISSN: |
0254-4288 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير العدالة التنظيمية على اتجاهات الموظفين في دولة الكويت
بواسطة: العتيبي، آدم غازي منشور: (2003) -
محددات النجاح الوظيفي لدى شاغلي وشاغلات الوظائف الإشرافية في القطاع الحكومي في دولة الكويت
بواسطة: العتيبي، آدم غازي منشور: (2002) -
علاقة ضغوط العمل بالاضطرابات السيكوسوماتية والغياب الوظيفي لدى العاملين في القطاع الحكومي في الكويت
بواسطة: العتيبي، آدم منشور: (1997) -
الإحباط الوظيفي لدى العمالة الكويتية والعمالة الوافدة في القطاع الحكومي بدولة الكويت دراسة ميدانية لتأثير ضغط العمل والخصائص الشخصية
بواسطة: العتيبي، آدم غازي منشور: (1998) -
الفروق بين الجنسين في ضغوط العمل لدى العمالة الكويتية في القطاع الحكومي بدولة الكويت
بواسطة: العتيبي، آدم غازي منشور: (2000)
