التدريب الاداري : مفهومه والأساليب المستخدمة فيه مع تركيز خاص عل أسلوب الحالات الادارية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | درة، عبدالباري ابراهيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 21, ع 36 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| التاريخ الهجري: | 1403 |
| الشهر: | ربيع الثاني |
| الصفحات: | 88 - 108 |
| DOI: |
10.36715/0328-021-036-003 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 212141 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
9061 |
عناصر مشابهة
-
الاساليب التدريبية : تصنيفها و نموذج مقارن لها و العوامل التي تحكم اختيارها
بواسطة: درة، عبدالباري ابراهيم منشور: (1991) -
التدريب : مفهومه و مدخل نظمي له
بواسطة: درة، عبدالباري ابراهيم منشور: (1991) -
مؤتمر المهارات المتكاملة في إعادة هندسة إدارة التدريب والموارد البشرية
بواسطة: الأمير، محمد منشور: (2010) -
أسلوب دراسة الحالات و استعمالاته في مجالات التدريب
بواسطة: بخيت، زياد محمد منشور: (1972) -
أوجه النقص في أساليب التدريب الإداري والحاجة إلى انطلاقة جديدة مع تركيز خاص على المنطقة العربية
بواسطة: الشربيني، عبدالعزيز منشور: (1998)
