ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > النظام القانوني لرد الاعتبار ا...>مارك

النظام القانوني لرد الاعتبار الوظيفي

المصدر: مجلة الحقوق
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
المؤلف الرئيسي: العنزي، سعد الشتيوي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alenezi, Saad
المجلد/العدد: مج 33, ع 2
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2009
الشهر: يونيو
الصفحات: 219 - 242
DOI: 10.34120/0318-033-002-005
ISSN: 1029-6069
رقم MD: 212340
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
التشريعات الوظيفية | رد الاعتبار | القواعد القانونية | القوانين و التشريعات | الجزاءات الإدارية | الوظيفة العامة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

101

حفظ في:
LEADER 01686nam a22002057a 4500
001 0713330
024 |3 10.34120/0318-033-002-005 
044 |b الكويت 
100 |a العنزي، سعد الشتيوي  |g Alenezi, Saad  |e مؤلف  |9 148284 
245 |a النظام القانوني لرد الاعتبار الوظيفي 
260 |b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي  |c 2009  |g يونيو 
300 |a 219 - 242 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a من أجل منح الفرصة للموظف الذي سبق أن تعرض للجزاء الإداري إلى الاستقامة أنشأ المشرع نظام رد الاعتبار، وقد أصبح هذا النظام من الأعمدة الأساسية في القوانين التي تعالج العامة مواضيع الوظيفة العامة؛ نظرا لأنه يؤدي إلى إزالة الآثار التي كان من الممكن أن تترتب مستقبلا على الجزاء. وقد عرفت كثير من التشريعات الوظيفية هذا النظام ، وهو ما نبحثه في هذه الدراسة، التي نستعرض من خلالها تلك التشريعات وأوجه النقص فيها.  
653 |a التشريعات الوظيفية  |a رد الاعتبار  |a القواعد القانونية  |a القوانين و التشريعات  |a الجزاءات الإدارية  |a الوظيفة العامة 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 005  |e Journal of Law  |f Mağallaẗ al-ḥuqūq  |l 002  |m  مج 33, ع 2  |o 0318  |s مجلة الحقوق  |v 033  |x 1029-6069 
856 |u 0318-033-002-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 212340  |d 212340 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.