أهمية إشراك العاملين في إحداث التغيير التنظيمي
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | القاضي، فؤاد محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 21, ع 36 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| التاريخ الهجري: | 1423 |
| الشهر: | جماد الثانية |
| الصفحات: | 168 - 176 |
| DOI: |
10.36715/0328-021-036-007 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 212349 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|
عناصر مشابهة
-
التغيير في أبعاد الحضارة التنظيمية وآثاره على التنمية وتحقيق فاعلية الأداء
بواسطة: القاضي، فؤاد محمد منشور: (2002) -
التغيرات الاجتماعية والاقتصادية وانعكاسها على قيم العمل في المجتمع الجزائري
بواسطة: قندوز، منير منشور: (2017) -
التغيير التنظيمي لمواجهة تداعيات التغيرات المحيطية للمؤسسات
بواسطة: غيات، بوفلجة محمد منشور: (2022) -
أثر الإدارة الإلكترونية في أداء العاملين بمصنع دال للألبان
بواسطة: سليمان، أمل علي محمد منشور: (2022) -
التغيير التنظيمي
بواسطة: القحطاني، شايع بن خالد مناحي منشور: (2017)
