إتجاهات في زيادة دافعية العنصر البشري في مجال العمل

المصدر:	الإدارة العامة
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	علي، عسكر (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 26, ع 52
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	1986
التاريخ الهجري:	1407
الشهر:	ربيع الثاني
الصفحات:	119 - 133
DOI:	10.36715/0328-026-052-004
ISSN:	0256-9035
رقم MD:	213418
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	النظريات الإدارية \| الدافعية المهنية \| العمل والعمال \| تنمية الموارد البشرية \| الجوانب الإقتصادية \| تحقيق الذات \| نظرية المساواة
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

17

LEADER	01015nam a22002057a 4500
001	0717389
024		\|3 10.36715/0328-026-052-004
044		\|b السعودية
100		\|9 279272 \|a علي، عسكر \|e مؤلف
245		\|a إتجاهات في زيادة دافعية العنصر البشري في مجال العمل
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 1986 \|g ربيع الثاني \|m 1407
300		\|a 119 - 133
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 630248
653		\|a النظريات الإدارية \|a الدافعية المهنية \|a العمل والعمال \|a تنمية الموارد البشرية \|a الجوانب الإقتصادية \|a تحقيق الذات \|a نظرية المساواة
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 004 \|e Public Adminstration Journal \|f Al-Idara al-ąmma \|l 052 \|m س 26, ع 52 \|o 0328 \|s الإدارة العامة \|v 026 \|x 0256-9035
856		\|u 0328-026-052-004.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31446457 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 213418 \|d 213418