المقابلة كوسيلة لإختيار الموظفين

المصدر:	الإدارة العامة
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	الحفظي، زين العابدين (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 26, ع 53
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	1987
التاريخ الهجري:	1407
الشهر:	رجب
الصفحات:	91 - 116
DOI:	10.36715/0328-026-053-005
ISSN:	0256-9035
رقم MD:	213479
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الجوانب العاطفية \| المقابلات الشخصية \| اختيار الموظفين \| الجوانب النفسية \| أسئلة المقابلات \| أنواع المقابلات \| الاضطرابات النفسية \| المظهر العام
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

49

LEADER	00991nam a22001937a 4500
001	0717879
024		\|3 10.36715/0328-026-053-005
044		\|b السعودية
100		\|9 97379 \|a الحفظي، زين العابدين \|e مؤلف
245		\|a المقابلة كوسيلة لإختيار الموظفين
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 1987 \|g رجب \|m 1407
300		\|a 91 - 116
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a الجوانب العاطفية \|a المقابلات الشخصية \|a اختيار الموظفين \|a الجوانب النفسية \|a أسئلة المقابلات \|a أنواع المقابلات \|a الاضطرابات النفسية \|a المظهر العام
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 005 \|e Public Adminstration Journal \|f Al-Idara al-ąmma \|l 053 \|m س 26, ع 53 \|o 0328 \|s الإدارة العامة \|v 026 \|x 0256-9035
856		\|u 0328-026-053-005.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31446505 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 213479 \|d 213479