أهمية قيم المديرين في تشكيل ثقافة منظمتين سعوديتين : الهيئة الملكية للجبيل وينبع وشركة سابك
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | هيجان، عبدالرحمن بن أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 31, ع 74 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1992
|
| التاريخ الهجري: | 1412 |
| الشهر: | شوال |
| الصفحات: | 7 - 38 |
| DOI: |
10.36715/0328-031-074-001 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 214015 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: |
الجبيل
| القيم الإجتماعية
| المديرون
| المنظمات السعودية
| الهيئة الملكية
| ينبع
| السعودية
| شركة سابك
| الثقافة
| العلاقات الإجتماعية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
705274 670080 652390 796834 689133 5210 732644 716729 719879 816756 755710 26753 29292 |
عناصر مشابهة
-
قيم المديرين كمؤشر لثقافة المنظمات دراسة مقارنة بين الأردن والسعودية
بواسطة: البداينة، ذياب منشور: (1996) -
واقع القيادة التحويلية وأثرها في التطوير التنظيمي : دراسة تحليلية في شركة سابك في المملكة العربية السعودية من وجهة نظر الإداريين فيها
بواسطة: الدويش، عبدالرزاق فيصل منشور: (2009) -
تجربة سابك في الجيبيل وينبع
بواسطة: ابن سلمة، ابراهيم بن عبدالله منشور: (1996) -
ابن سلمة لـ سمارك: أهداف حوارنا الأوروبي بعيدة المدى
بواسطة: ابن سلمة، ابراهيم بن عبدالله منشور: (1992) -
دراسة تحليلية لواقع تخطيط التعاقب للمديرين بالهيئة الملكية للجبيل وينبع بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: آل حفيظ، تريحيب بن عماش بن تريحيب منشور: (2018)
