إتجاهات الموظفين نحو العلاقة بين التضخم الوظيفي والمتغيرات التنظيمية : دراسة مسحية على الأجهزة الحكومية المدنية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | البراك، عبدالرحمن بن عبدالله (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 37, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1997
|
| التاريخ الهجري: | 1418 |
| الشهر: | ربيع الآخر |
| الصفحات: | 171 - 215 |
| DOI: |
10.36715/0328-037-002-001 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 215268 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
14
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|
عناصر مشابهة
-
نظام العمل بالساعة و التطبيق المرغوب
بواسطة: السنيدي، عبدالله بن راشد بن عثمان منشور: (1997) -
العلاقة بين الديوان العام للخدمة المدنية ومديري شؤون الموظفين بالأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: عمار، حسين حسن منشور: (1985) -
أداء الموظف العام وعطاؤه في الميزان
بواسطة: السدحان، عبدالرحمن بن محمد عبدالله منشور: (2007) -
اتجاهات العاملين نحو استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العلي، فهد بن معيقل منشور: (2020) -
تأثير المتغيرات الشخصية والتنظيمية على مستوى الأغتراب الوظيفي
بواسطة: الكنعان، حمود بن صالح منشور: (2008)
