واقع تحديد الإحتياجات التدريبية لمستوى الإدارة الوسطى والإدارة الإشرافية في قطاع البنوك الأردنية
| المصدر: | أبحاث اليرموك - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | أبو دولة، جمال داود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أيوب، ميرفت أديب فارس (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 19, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2003
|
| الشهر: | ايلول |
| الصفحات: | 1161 - 1196 |
| ISSN: |
1023-0165 |
| رقم MD: | 241779 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1023-0165 |
|---|
عناصر مشابهة
-
واقع تحديد الاحتياجات التدريبية لمستوى الادارة الوسطى والإدارة الإشرافية في قطاع البنوك الأردنية
بواسطة: أيوب، ميرفت أديب فارس منشور: (1999) -
تحديد الاحتياجات التدريبية : دراسة مقارنة بين القطاع المصرفي الاردني العام والخاص
بواسطة: عليوات، محمود ابراهيم منشور: (1996) -
العوامل المؤثرة في ادارة الوقت لدى الادارات الوسطى في القطاع العام الاردني
بواسطة: مراد، فاطمة طه سلطان مراد منشور: (1997) -
تحديد الإحتياجات التدريبية فى القطاع العام الأردنى ودور معهد الإدارة العامة فى تلبيتها
بواسطة: حسنين، محمد حامد منشور: (1988) -
الإدارة بالأهداف وأثرها على دعم الولاء التنظيمي والإبداع الإداري في القطاع الحكومي الأردني: دراسة ميدانية من وجهة نظر مديري الإدارة الوسطى في مراكز الوزارات
بواسطة: أبو حمور، عنان محمد أحمد منشور: (2010)
