الإدارة بالأهداف وأثرها على دعم الولاء التنظيمي والإبداع الإداري في القطاع الحكومي الأردني: دراسة ميدانية من وجهة نظر مديري الإدارة الوسطى في مراكز الوزارات
| العنوان بلغة أخرى: |
Management by Objectives and its Impact on Organizational Commitment and Managerial Innovation in Jordanian Public Sector: A Field Study from the Middle Management Perspective in the Centers of Ministries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو حمور، عنان محمد أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشياب، أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 172 |
| رقم MD: | 720928 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
288
عناصر مشابهة
-
الإدارة بالأهداف وأثرها على الإبداع الإداري في القطاع الحكومي الأردني من وجهة نظر مديري الإدارة الوسطى في مراكز الوزارات
بواسطة: أبو حمور، عنان محمد أحمد منشور: (2011) -
الولاء التنظيمي في الجامعات الرسمية الأردنية : دراسة ميدانية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الكايد، جعفر أحمد محمد منشور: (1999) -
دراسة تحليلية لبعض محددات ونتائج الدعم المدرك بالتطبيق على موظفي القطاع الحكومي بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: عبدالسميع، جمال عبدالحميد علي منشور: (2002) -
تطبيق الإدارة بالأهداف وأثرها في تطوير أداء القطاع العام من وجهة نظر المدراء: دراسة تطبيقية
بواسطة: أبو قاعود، فارس مسلم منشور: (2013) -
الإبداع في القطاع الحكومي الأردني : دراسة ميدانية حول صفات ومعوقات ومحفزات الإبداع في محافظات الشمال
بواسطة: الجديتاوي، جادالله هزاع عوض منشور: (2002)
